mercredi 8 juin 2011

Nos explorateurs sont de retour : Jour 2


Levé à 7H00, la clim dans la chambre nous permet de bien dormir mais dés le levée on retrouve la bonne chaleur humide de 30° dés que l’on passe la porte de la chambre !
Petit déjeuné : café, pain, beurre, omelette. Départ à 8h1 5 pour commencer à 8H00…
On est arrivé, on a été présenté à tous, nous nous sommes présentés, nous avons remercier Mr D’Almeida par un t-shirt « think big, start small » il avait l’air d’apprécier au vu de sa bonne humeur.
Présentation de Team, petit soucis avec le vidéo projecteur, problème réglé très vite, quelques questions mais pas énormément.
On a compris qu’ils attendaient beaucoup de nous pour apprendre de nouveaux outils, des réponses à la création de projets, etc.
Les personnes sont très accueillantes et chaleureuses.
On décide de revenir à l’Hôtel à pied, on s’arrête dans une petite échoppe au bord de la route, achat de cigarette d’Olivier, 45cts d’€ le paquet ! ! ! ! et en plus pas dégueu ! !
On commence les ateliers, difficile pour des personnes qui n’ont pas du tout l’habitude de faire ce genre de choses de se lancer. Difficile pour nous d’être claire dans nos attentes, de faire participer les gens.
Petit resto de l’hôtel principal à 5 min de notre chambre. Bière « Flag » 65 Cl ! Pas mauvaise du tout, et très agréable avec la chaleur. Au menu, Poisson (dorade x2, et riz sauce huile d’olive tomate, oignon).
On repart à pied dans notre annexe de l’Hôtel St Fabrice.

Au lit !
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Nos explorateurs sont de retour : Jour 1

Après 15 jours de découverte du Togo, Alexandre et Olivier vont maintenant vous raconter leur périple :








Départ de Paris à 8h30, on se donne RDV avec Olivier vers 7h30. Seulement l’heure de fin de l’embarquement est à 7h20… petite négociation avec le responsable pour nous laisser passer et enregistrer nos bagages ! Gros ouff de soulagement ! !
Après ce petit coup de chaud tout le trajet se déroule très bien, on « pofine » les diapos de présentation pour être au point, on lit un peu, et on se repose.
Arrivée à Lomé à 17h heure locale, premier contact avec la chaleur locale ! 32° très humide, passage aux douanes, contrôle des bagages (au passage les contrôleurs en profitent pour demander un petit "droit de passage", appelé bachich)
Juno est là pour nos récupérer, ils nous emmènent à l’institut Beryko. Premier choc avec la vie locale. Lomé semble une ville très pauvre, beaucoup de « bidonville », de saleté, pas ou peu de route, une circulation sans règles ! Un dépaysement total ! ! Nous rencontrons Mr D’Almeida à l’institut Beryko qui est très très accueillant. Nous faisons un premier debrief sur ce qu’il attend et des objectifs des séminaires. Il nous laisse libre dans l’organisation et l’adaptation du programme.
Nous découvrons notre hôtel, très bien, il ressemble un peu à un hôtel de James Bond…
Juno nous emmène chez sa cousine prendre un verre, nous arrivons pendant la prière, mais ils nous offrent un très bon accueil, vraiment chaleureux. Premières bières goutées : Castel Beer, et une Beaufort.
Nous achetons une recharge SIM et de l’eau puis direction l’hôtel.
Au lit ! ^^
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mercredi 18 mai 2011

Le modèle s'exporte aussi en Afrique...






Lundi 23 Mai 2011, départ à 8H30 de Roissy-Charles de gaulle pour Lomé, capitale du TOGO ! !
Nous (Olivier et Alexandre) partons 2 semaines pour travailler. La première semaine est consacrée aux jeunes, où nous nous attacherons à expliquer les principes de Team Academy : notre façon d’apprendre, nos outils de développement…


La deuxième semaine est consacrée aux entrepreneurs, chefs d’entreprises, manager togolais où nous organisons un séminaire. Nous aborderons sous forme de séances de coaching des thèmes tel que le leadership, le dialogue en équipe, le management, l’importance du client. Nous en profiterons pour aller visiter des entreprises, et être au contact des entrepreneurs !


Bien sûr un peu de farniente et de visites touristiques sont prévues ! !
Nous revenons le 7 Juin 2011, avec on l’espère de nouvelles opportunités de développement de Team et de business ! ! !
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mardi 17 mai 2011

L'essentiel est de toujours rebondir ...

L'échec. C'est sûrement la plus grande crainte et source d'angoisse de tout humain vivant sur cette terre. L'échec à Team Entrepreneur, nous le valorisons, sans l'encourager bien sûr ^^, car c'est la meilleure source d'apprentissage existante. Détruire pour mieux recommencer, se relever après être tomber, reconstruire ce que l'on a cassé.

Il y a quelques mois nous avons dû mettre un projet en stand-by car, à cause d'un changement environnemental trop important, alors que nous approchions de l'événement que tout était prêt il fallu tout stopper. Ce moment fut ressenti comme un véritable échec par l'équipe, car il fallu tout reprendre à zéro et reconceptualiser la totalité de l'événement. Mais grâce à la ténacité de l'équipe du projet et au soutien du reste de la société, nous continuons et nous sommes persuader que cet événement sera un réussite.






Nous vous présentons les "TEAMS DAYS II" qui se dérouleront le 8,9 et 10 juin à l'école Team Entrepreneur à Angers. 

PS: pour plus d'information, laisser un commentaire auquel j'aurai le plaisir de répondre ou aller sur l'événement Facebook " Teams'days II" sur lequel vous trouvez les informations.
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jeudi 5 mai 2011

Visite guidée de notre petit chez nous !




Bienvenue  chez Buzzness Innovation et Team Entrepreneur !
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mercredi 4 mai 2011

Never Say No To Team Dialog !!!

Petit délire de l'équipe, nous avons dérivé la pub pour une marque de fromage PANDA. Encore un bon exemple du plaisir au travail et à l'école signé Team Entrepreneur !!! ^^
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Petite pensée Leadership

Apprendre à développer des compétences en leadership pour construire une équipe projet
hautement performante tel est le défi auquel nous faisons face chaque jours à Team
entrepreneur.

Nous rencontrons des difficultés quotidiennes…

Comment motiver une équipe ? Comment gérer les comportements de chacun ? comment
fait-on pour que votre équipe vous suive ? Développer son charisme ? Comment avoir une
communication fluide ? Résoudre les conflits? Comment organiser l’ensemble d’un projet et
gérer ses émotions en tant de crise ?

Toutes ces questions sont fondamentales et essayons d’y répondre chaque jours.

Seulement ces contraintes et ces moments chaos sont sources d'enrichissements et d'apprentissage intense.

Comme on le dit si bien, ROME ne s’est pas fait en un jour, voilà pourquoi nous nous battons :

•Construire une forte identité d'équipe en définissant la vision, les objectifs et
l'engagement

•Encourager une communication positive et productive au sein de notre équipe

•Protéger l'équipe et transformer les conflits en complémentarité favorisant la
performances et l'excellence.

Pour le mot de la fin, depuis un an et demi pour ma part, j’ai répondu à des questions que
jamais j’aurais pensé et cette expérience d’entrepreneur et de leader que je suis en train
de vivre, les compétences que j’ai acquise si rapidement, le développement personnel et
professionnel réel, Jamais je ne pourrais la retrouver ailleurs…

Lucas, associé de Buzzness Innovation et étudiant à Team Entrepreneur...
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